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Annehmen
Branche:
Gesundheitswesen
Dauer:
1 Jahr
Funktion:
Gesamtprojektleitung
Projektreferenz Health - Outsourcing
Strategisches Outsourcing
Unser Kunde stand vor der Herausforderung, die Informatik durch ein neues strategisches Outsourcing mit einem Re-chenzentrum neu zu positionieren. Die gesamte IT in drei Hauptstandorten und diversen Nebenstandorten musste ersetzt und zentralisiert werden.

Ausgangslage

Die IT-Umgebung unseres Kunden war in einem schlechten Zustand und konnte mit den stark wachsenden Anforderungen der expandierenden Gruppe nicht mehr mithalten. Darum hat die Geschäftsleitung nach einer durchgeführten Anbieterselektion entschieden, die IT einem professionellen Outsourcer im Gesundheitswesen zu überlassen mit dem Ziel eines Full-Outsourcings.

Aufgabenstellung

Gesamtprojektleitung
für das Transformationsprojekt
Koordination, Abgrenzung und Überwachung
der zahlreichen Anforderungen im Rahmen des strategischen Outsourcings
Leitung Testing und projektübergreifende Quali-tätssicherung
Erarbeitung und Umsetzung der Betriebspro-zesse zu einer neuen Betriebsorganisation.

Vorgehen

Die Absichtserklärung zwischen dem Kunden und dem Rechenzentrum wurde in einem LOI fixiert um die Arbeiten bis zur definitiven Vertragsunterzeich-nung zu überbrücken. Danach wurden gemeinsam im Rahmen einer Due Diligence-Phase der Ist-Zustand sowie sämtliche Anforderungen minutiös aufgenommen. Erst diese Phase hat den genauen Umfang und die detaillierte Ausgangslage aufgezeigt. Darauf aufbauend konnte die Transformation vorbe-reitet werden. Nach der Bestellung bei den Lieferan-ten und der Installation konnte parallel zur Vertrags-verhandlung die Infrastruktur aufgebaut werden. Um eine hohe Qualität für die Benutzer zu erreichen, wurden diverse Benutzer im Rahmen einer umfang-reichen Testphase ins Projekt involviert. Dies förder-te neben der Qualität auch die Akzeptanz. Das neue Outsourcing konnte dann in einer „Big-Bang“-Umstellung während einem verlängerten Wochen-ende erfolgreich in den Betrieb überführt werden.

Resultat & Erfolg

  • Erfolgreiche Umstellung innert vorgegebener Zeit von rund 6 Monaten

  • Einführung einer neuen Betriebsorganisation, Überführung in den produktiven Betrieb

  • Umstellung der stark integrierten Infrastruktur an einem Wochenende und damit ohne Unter-brechung des Klinikbetriebes

  • Richtige Einbettung und Abgrenzung des IT-Projektes in die zahlreichen weiteren, gleichzei-tig umgesetzten Projektvorhaben